Бөтә Япония онлайн юрист. Юпонский хоҡуҡи портал адвокат ҙур.


1. Япония эш төрөнөң береһе - 1-се бүлек. Һеҙ индергән бизнес - бизнесыңды нисек асырға в японии - Япония инвестиция, тышҡы сауҙа ойошмаһы япон


Өҫтәмә эш урындары булдырыу өсөн әҙерлек кеүек үткәрелде һәм вәкиллектәрен, сит ил компанияларына булышлыҡ итеүгә йүнәлтелгәняпонияның эшлекле масштаблы операция ҡатнашты. Был бүлектә тикшеренеүҙәр үткәрергә мөмкин баҙары, мәғлүмәт йыйыу, һатыу һәм һатып алыу тауарына реклама реклама тырышлығы булды, әммә уларҙы ла һатыу рөхсәт итеүҙә ҡатнаша. Вәкиллек булдырыу теркәүен талап итмәй.

Исеменә күсемһеҙ милеккә йәки ҡуртымға, үҙебеҙҙең вәкиллекте аса алмағанлыҡтан, ғәҙәттә, банк иҫәп, шуға күрә тейешле килешеүгә ҡул ҡуйҙы. индивидуаль тәртиптә булырға тейеш сит ил компанияның баш офисына йәки вәкиллегенең вәкилдәре килде.

Сит ил компаниялары, япония илдең ҡатнашырға теләүселәрҙең теркәү тейеш өҙлөкһөҙ операцияларын (ҡара: стан тураһында закон компанияһы 818). Кәм тигәндә, улар бының өсөн теркәлеү тейеш (1) япония вәкиленә тәғәйенләнгән, (2) филиалы асыла, (3) Япон корпорацияһы, йәки (4) партнерлыҡ. Был, иң ябай ысул алыу өсөн сит ил компаниялары, япония филиалы базаһын булдырыу өсөн бизнес алып барыу өсөн төҙөлгән булған. Операция филиалы эш башлай ала, тип офисы ғына, һаҡлау, билдәләү филиалы вәкилдәре, мәғлүмәт һәм теркәлеү кәрәк.

Ә Япон бизнес өсөн урын филиалы булып тора, японияла хеҙмәт күрһәтеүҙе ойоштороу буйынса ҡарар ҡабул итә, сит ил компаниялары вәкил, үҙ аллы ҡарарҙар ҡабул итергә һәм ғәҙәттән шөғөлләнергә тейеш түгел.

Филиалының юридик статусҡа эйә булған юридик берәмектәр үҙ итмәй, ләкин был статусының урынына сит ил компанияһы корпоратив өлөштәренең береһе һанала.

Дөйөм алғанда, шулай итеп, барлыҡ сит ил компаниялары бурысы һәм кредит өсөн яуаплылыҡты тулыһынса үҙ иңенә алып, япон филиалы үҙенең эшмәкәрлек. Япон филиалы, әммә үҙ исемен банк счеты асылды һәм күсемһеҙ милекте ҡуртымға тапшырыла ала. Сит ил компаниялары, япония корпорацияларының акционерҙар компанияһы бүлендек компанияһы бүлендек учреждение булдырыу тураһында ҡарар ҡабул итергә тейеш (Кабушик-Кайши (к.), яуаплылығы сикләнгән йәмғиәте (Годо-Кайши), йәки ошо уҡ ойошма, япония компаниялары тураһында закон ҡаралған. Тулы ике ширҡәте (Gomei-Кайши), шулай уҡ ширҡәте коммандитный (Гош-Кайши) корпоратив статусы бирелде компания тураһында закондарға ярашлы, уларҙың тормошта тик һирәгерәк, сөнки акцияһында ҡатнашты неограниченный хистәре түгел, ә сикләнгән йәмғиәте. Бөтә төр буйынса процедуралар тамамланғас ҡуйырға кәрәк булыуы мөмкин компаниялары, корпорациялары һәм теркәлгән һуң законда ҡаралған. Филиалы-был корпорация менән сит ил компанияларының айырым, шуға күрә сит ил компанияһы ҡатнашты яуаплы өлөштө ҡатнашҡан булһа, кредит өсөн бурыс ҡаралған бөтә закон һәм, һөҙөмтәлә бүлендек компаниялары эшмәкәрлеген ала. Башҡа алымдарын, улар ярҙамында япон корпорацияһы менән япония компаниялары сит ил инвестициялары ярҙамында мөмкин, әммә япон компанияларының бүлендек предприятиеһы төҙөү юлы менән йәки башҡа инвестиция компанияһы менән берлектәге предприятие төҙөлә, шулай уҡ өлөштө юлы япон предприятиелары ҡатнаша. Корпорация акционерҙар йәмғиәте һәм яуаплылығы сикләнгән оҡшаны, сөнки улар актив яуаплылығы сиклә, акцияла ҡатнашыусылар индергән. Корпорация акционерҙарының өҫтәрәк менән сағыштырыу, сикләү урындағы үҙидаралыҡтарға оло яуаплылыҡ сикләнгән уставы аша азатлыҡ бар, һәм, корпорация акционерҙарының айырмалы рәүештә, финанс отчет әҙерләү уставын раҫларға һәм уларҙың бер ниндәй ҙә ҡанундарҙа ҡаралмаған процедураларҙы мөмкин булғаны юҡ һәм улар ҡағиҙә булараҡ, финанс отчет финанс йылын тамамлай һәм һөҙөмтәләре нәшер әҙерләү ҡағылырға тейеш түгел. Бынан тыш, бизнес өсөн уларҙы үтәү талап ағзалары ла ҡағиҙә булараҡ, үҙ тәғәйенләнеше уставта ҡаралған мөмкин 'идара партнер'. Бизнес-мөнәсәбәттәр артабан категория иҫәпкә алып ҡарарына ярашлы, доклад һ. тура сит ил инвестицияларын (Инглиз, япон) корпорацияһы булдырыу тураһында хәбәрҙәрҙе теркәй (Токио токио офисы янында урынлаштырыу күҙаллана өсөн) өлгөләре тупланған был материалдар теркәүе тураһында документтар, виза, һалым, хеҙмәт һәм кадрҙар мәсьәләләре, улар кәрәк, сит ил компанияһы ойоштора. япония корпорацияларының юридик йәки башҡа нәмә, шул миҫал описательный шулай уҡ, уларҙы тултырыу. Инглиз тәржемәһе аша алдан контент яңыртыу өлөшө булды.

Компетентлы органдар ошо һәм документтар баҫылып түгел, тимәк, рәсми түгел.

Кем өсөн рәсми процедураларҙы үткән йыйында, рәхим итеп, компетентлы тейешле органға йәки рәсми органдары сыҡҡан кешеләрҙе һуңғы скачать документ һәм консультация, мәғлүмәт һәм консультация мәсьәләләре буйынса махсуслашҡан бындай процедура. Информация, документ, уҡыусыларҙың үҙ аллы теләгәнсә файҙалана булырға тейеш. Шул уҡ ваҡытта ундағы мәғлүмәттәр дөрөҫлөккә менән тәьмин итеүсе ойошмалар өсөн мөмкин булғандың барыһы ла эшләй, ҡабул итмәү өсөн яуаплы ойошмалар бер ниндәй ҙә зыян йәки зыян кисерә мәғлүмәт нигеҙендә ғәмәлгә һөҙөмтәлә, тышҡы һылтанмалар йәки был документта күрһәтелгән, был биттең һанай.