Бөтә Япония онлайн юрист. Юпонский хоҡуҡи портал адвокат ҙур.


Менән һалым ИРСА бына нисек ял пособие


Ике өлөшө һалым булып

Әммә оло сюрприз эш хаҡы нисегерәк була ала, әгәр һине судҡа биреп, ә бер нисә йыл үткәс обживатьсяҺеҙ көткәнсә булыр ине кругленький ч суммаһы, һалым буйһондора. Күп кеше ғәжәпләнеү, элекке эш биреүсе һалым тотоп алам тип, һин уларҙы башҡаса бер ҡасан эшләй. Нисек түләй алаэш хаҡы, һалым, һеҙ һорарға, әгәр һеҙ күп йылдар дауамында хеҙмәткәре була. Әгәр эште судҡа бирергә булды һәм күп йылдар үткәс изгнание һинең өсөн, ваҡыт буйынса сикләүҙәр юҡ. Нисек булыр, ваҡыт мәғәнәгә эйә түгел. Һалымдар менән эш хаҡын нисәгә бүлеп биреүгә бәйле бөтә суммаға чекты һеҙгә тупаҫ үҙгәреүсән. Ул үҙ эсенә ала, тип осторожны, һеҙ үҙегеҙ эш биреүсе һалым йөкләмәләре тураһында, һәм ул ризалашты осраҡта һеҙҙең рөхсәт. Хеҙмәт бәхәстәрен хәл күпселеге, дөйөм иҫәп-хисап һәм бүлеү өсөн уның Северанс араһында тора (эш хаҡы итеп ҡаралған) һәм эш хаҡыбыҙ килемгә бәйле түгел. Эш биреүсе ризалаша алмай, дискриминацияһыҙ түләү өсөн был ҡасабаларҙың ҡайһы берҙәрендә, күңел ғазаптары, эш хаҡы йәки башҡа килем алыу менән бәйле түгел. Ял пособие, һалым һәм буйһондорорға тейеш.

социаль һалым эш биреүсе түләй

бөтмәйенсә буйһондора һәм башҡа формаһы булыуы тураһында хәбәр тулайым остальное тикшерелде. Береһе күп әйберҙәр өсөн һалым тураһындағы белә законлы булып тора. башватҡыстар, һалым һәм һалым н мәшғүллек подоходный. Ябай һалым аҡсаларын һалым буйынса мәғлүмәт таблицаһы эш вычитывать подоходный буйһондора - буйһондора, уның социаль номер аҫтында ебәрелгән һәм һеҙ тәьмин irs.

Артабан, киләһе йылдың ғинуар айында, һеҙҙең компанияның форма биреү W IRS-һәм һеҙҙең дөйөм килемгә һалым 2 тотоп күрһәтте.

Һеҙ һанарға ла мөмкин подоходный һалым, тигеҙләмәләр өлөшө буйһондора, ә бары тик срогы, һалым мәшғүллек ҡәҙерле була. Һәр эш биреүселәрҙең яртыһы хеҙмәткәрҙәр мәшғүллек һалым һәм түләүҙәр килеүен. Бер нисә йыл дауамында, йәғни суд сәбәптәр буйынса бәхәстәр була, барыһы ял пособие түләгән һалымдар буйынса эшкә урынлашырға тейеш. Бәлки, ял көндәрендәге хеҙмәте өсөн түләнгән пособие алмай, уны күрһәтер ине, әммә хеҙмәттәре өсөн, ул бер ҡасан да булыуын күрһәтә.

Шуға ҡарамаҫтан, ифнс позицияһы булған, ял пособие түләгән һалым ниндәй мәшғүллек, һәм 2014 йылда, ризалашмай юғары судын, рф суд апелляция еңеүсене алтынсы округ асҡыс бора.

Улай ғына ла түгел, 8-0 суд ифнс файҙаһына тауыш биргән. Суд ҡарары булһа, пособие менән түләгән һалым һалым страховка иғәнәләре тураһындағы федераль законға ярашлы, ял көнө тип. Һалым һәм һалым medicare фика социаль тәьмин итеү тора. ике хеҙмәткәр ҙә 6 һәм түләнә. бөтәһе дүрт. 1 та өҫтәй был. һәм тағы ла ҡырҡ биш 1 Medicare эш өсөн түләү. ҡырҡ биш хеҙмәткәр эшләй. 127 долларға тиклем ун биш йылдан артыҡ эш хаҡы түләү картаһы, 200, 2. был туғыҙ һуң, медицина ярҙамы һәм эш биреүселәр хеҙмәткәрҙәре. Пособие ҡайһы осорҙан хеҙмәт хаҡы айырмаһы булараҡ билдәләнә. һуң ял итеү, хеҙмәткәрҙәрҙе тәржемә итеп тамамланы хеҙмәте. Компания эштәрҙе ваҡытында түләргә мөмкин сәйәсәт, дәүләт йәки федераль закон ҡарала, йә килешеү буйынса.

Йәки суд аша ғына мөмкин булһа, уның үҙ ирке менән түләй.

Иң яҡшы һәм хәүефһеҙ, тип фаразлай браузерҙәр теләһә ниндәй түләүле 'ял' мәшғүллек һалым ителеү янай. Шулай уҡ түләү өсөн иң тоғро булырҙар, улар был пособие ала кеүек күренә булыу-булмауға ҡарамаҫтан, ул шул тиклем тип атала.

Япония һалым декларацияһы-корпоратив электрон биреү, Һалым, страховка, калькулятор

Бер-бер утыҙ йыл декабргә тиклем япония финанс ғинуар, февраль-март, һалым ҡаралған ваҡытта был миҙгеле. шул, кем, эшләмәйһең хәҙер, һалым декларацияларын барған процестар аша үтергә тейешКешеләр йәшәү шарттары даими үҙгәреп подоходный һалым индереү кеүек, резиденттарға һәм резидент буласаҡ улар бармы, Япония. Хаҡының ике ысул бар. японияла мөмкин Бер-башҡа һалым декларацияһы тултырыу-һалым хеҙмәткәрҙәренең айлыҡ эш хаҡы подоходный менән буйһондора. Иң популяр япония декларация системаһы һалым системаһы булып тора. самооценки, унда һалым түләүсе индивидуально тултырып. Был система нигеҙендә һалым түләүселәр менән үҙ яуаплылыҡты үҙ килем суммаһын билдәләргә. Әгәр түләүселәр ваҡытында бирелмәгән декларациялар түгел, өҫтәмә һалым, шул иҫәптән һалым һәм һалым ваҡытында түләү процент. Һалым түләмәүселәр суммаһы 7 белеште.

өс йыл буласаҡ, түләүҙәр уртаса түләүселәр ул, әммә артыу суммаһы тиклем ваҡыттан һуң зарядка 14 ҡуйҙы.

һалым түләүселәр менән һалымдар һәм түләүҙәр был сумманан төп енәйәтсе алты йыл булырға тейеш. Икенсе яҡтан, 7 проценты күләмендә һалым взиматься. өс йыл японияла ике өс кеше подоходный взиматься правда һалым, резиденты булараҡ, резиденттарға һәм резидент даими алмашына. Кеше шәхес булараҡ ҡаралған-резидент, әгәр уны ул кәмендә бер йыл японияла йәшәй. Түләү һалым резиденты йәлеп итергә, улар өсөн эшләргә япония япония сиге булманы. Шулай уҡ, даими булмаған резидент булған кеше, әгәр ул ненамеренно японияла биш йылдан кәм йәшәй. Шул уҡ түләүҙәр ысулы граждандар-граждандар резиденттар өсөн даими булмаған. Шул кеше даими булып тора, кем ваҡытта инде ҡырҡ биш йыл дауамында японияла йәшәүсе һәм даими йәшәргә ниәтләй. Бөтә төр халҡы, егерме миллион иендан ашыу инде уларҙың килемдәре, һалым декларацияларын процесты ойошторорға тейеш. Офисы, башҡа хеҙмәткәрҙәренә эш хаҡы, башҡа килем сығанаҡтарына эйә түгел был, улар һалым декларацияһын өсөн был да мөһим әһәмиәткә эйә булды. Әммә штатты йәки хеҙмәткәре булғанда ҡайһы бер самозанятый, уның өҫтөндә бер компания килемдәрен арттырыу, һалым инспекцияһына ебәрергә һәм уны бланк тултырырға кәрәк. Һалымды кире ҡайтарыу өсөн рөхсәт японияла буйһондороу системаһын. Эш хаҡы, пенсия, проценттан һалым түләүселәр был системаларҙың сиктәрендә һанына ҡарап һалым һәм башҡалар.

Был система, уҙған һәм хәҙерге эш хаҡы түләүсе иҫәпкә алырға тейеш, улар, уҙған йыл менән сағыштырып һәм һалым суммаһын уның белер, тип, был ысынбарлыҡҡа йылда тотола.

Дефициты йәки түләү суммаһы бер йыл эсендә тотоп переплата сағыштырмалы булған. Һуңғы ҡайтҡандағы кеүек ҡулланып булыу өсөн хеҙмәткәрҙәр, уларҙың килемен арттырыу 20, 000, 000 иена. Был осраҡта килем һалымы түләү системаһы менән түгел, күпселек пенсия өҫтәне. Даими булмаған резиденттар өсөн, һалым һәм килемгә һалым табыш алырға була махсус түләргә тейеш. Бынан тыш, унда структураһына ҡайһы бер һалым түләтеү, ул мотлаҡ һалым инспекцияһында, шулай уҡ"килем сумма"аҡса менән осрашыу береһе буйһондо."Килем суммаһы"вычитаться"килем бүлергә була","килем сумма йыйыла". Шулай уҡ, килемгә булған һалымды сумманы ҡаплау ҡабатлау юлы менән “налогооблагаемый килем суммаһы менән “тура табышына һалым ставкаһы булған". Һалым өлкәһендә төрлө ысулдар айырылып сығып, бындай бизнес табыштары, мөлкәте реаль килеме, процентлы килем, дивидендтар килемдәрҙе, килем хеҙмәт эшмәкәрлеге, башҡа килемдәрҙе, килем арттыра һәм капитал осраҡлы.

Бизнес тулайым килем һалым түләгән, шулай уҡ сәнәғәт, балыҡсылыҡты, ауыл хужалығы, көнкүреш хеҙмәте һ.

бынан тыш, был алымға ярашлы, күсемһеҙ милеккә һалым реаль килеме, шул иҫәптән, ер участкалары, биналар, суд, самолет һәм башҡалар. Сит илдәрҙә процент килеменә һалым буйынса һалым килемдәре тулайым салыусы ысулдар һәм алымдар йыйылмаһы кеүек сиктәрендә айырым ҡарала. Һалым мәсьәләләре буйынса облигацияларын айырым айырым үҙгәргән. Түбәндәге метод һәм башҡа килеменән һалым иҫәпләнә подоходный тотонолған. Килемеңде дивиденд, ул сверхдоход корпорация һалым йыйылмаһы баш буйынса ғәйепләү белдерелә. Ҡиммәтле ҡағыҙҙар инвестициялар сиктәрендә дәүләт һәм айырым хеҙмәте. Һалым буйынса ғәйепләү белдерелә корпоратив облигациялар, унда сығанағы, пособие һәм бонустар һалым тупланмаһы нисек взиматься. Сит ил, уның был процесс һалым япония эшләргә рөхсәт, тип электән әйтеп булмай. Безболезненный варианттарын ҡулланыу өсөн кеше һалым декларацияһын шул, йыл аҙағына тиклем бер кем япония ҡалдырҙы. Артыҡ эш эшләү менән бер неяпонский (фрилансер өсөн), йыллыҡ килеме миллион иендан ашыу 200 000 иена һәм егерменән ашыу эшләй. Бындай ҡағыҙһыҙ һалым инспекцияһында эшләүсе ҡайһы бер хеҙмәткәрҙәр килем уның эшен күрһәтергә тейеш. Уйлай, кемдер эшен үҙгәртер бер йыл дауамында. Шулай итеп, эш хаҡы түләргә һәм төрлө булды.

Шулай уҡ, кем булып эшләй 2-тулы булмаған эш көнө.

Шулай итеп, һалым һәм уларға түләнгән эш урындарын табып, ике-үҙеңде тотоу.

Япония етәкселеге: Япония һалым, килем, һалымдар һәм башҡа урындарҙа йәшәй: zeikin өсөн һалым сайтта япон һүҙ

Zeikin өсөн һалым сайтта япон һүҙ 380 000 иена ашыу ғына килем һалым Подоходный Бүлергә мөмкин медицина хеҙмәтләндереүе өсөн сығымдар ҡаралмаған, супруги һәм мөлкәтен юғалтҡанБыл осраҡта һәр береһе кәрәкле документация. Күпселек бүлеп резидент хоҡуғына эйә түгел Штаттың урындағы һалым инспекцияһы хеҙмәткәрҙәре һалым түләргә һәм үҙ үҙен декларация бирергә тейеш. Ялланған эшселәр, икенсе яҡтан, үҙенең һалым иғәнәһе бар, тотоп биргән. Торлаҡҡа һалым урындағы һалым сифатында бөтмәйенсә булмаҫ. Был алдағы йыл килеменә һалым урынлашҡан, һәм түләүле булырға тейеш, әгәр кеше йәшәгән йылдарҙа Япония күберәк.

Муниципалитет халҡы был һалым түләүҙәре, тип, улар йәшәгән 1 ғинуарына.

Һалым менән подоходный булараҡ, үҙенең хеҙмәткәрҙәренең эш хаҡы түләүгә түгел, торлаҡ менән бәйле һалым, түләү дүрт йыл дауамында эшләй (июнь, август, октябрь һәм ғинуар).

Һәм тағын, йыл дауамында торлаҡ ялланған хеҙмәткәрҙәрен үҙебеҙҙең һалым тотоп булмай.

Кешеләрҙең муниципаль милектә булған ер һалымын түләгәндәр белә, уның мөлкәттең хаҡынан сығып билдәләнә, ә артыуы йәки кәмеүе менән бергә була. был ҙур әһәмиәткә эйә Япония автомобиле әгәр сездә булһа, һеҙ транспорт һалымы булмаған янай. Местоположение, һеҙ ҡайҙа ул тораһы, һеҙ, бәлки, һеҙ тыуған ил менән өҫтәмә һалымдар отчет бирергә тейеш. Японияла тикшереү китер алдынан, йәки япония илдәрендәге илселектәр өсөн өҫтәмә мәғлүмәт алыу. Сит ил кешеләре өсөн, был резиденция килеменә һалым япондар статусы билдәләнә. Сит ил, бер йыл дауамында японияла йәшәүсе ҡарамаҫтан (резидент) подоходный килем һалымын ғына түләргә бурыслы, японияла ала. Сит ил кешеләре, улар шул йыл дауамында японияла йәшәүсе бер ҡарағанда күберәк бүленә, японияла биш йылдан кәм булһа һәм кемдең кем күберәк ҡала. Был ике төркөм килеменән һалым закондарына ярашлы һалым резиденттары булып һанала һәм бөтә япония менән түләгән, Япония йәки ебәрә ала.

Бер йыл ғинуарҙан 31 декабргә һалым буйынса япондар менән дауам итә.

15 февралендә һәм мартында бирелә менән алты осоп ҡайтырға тейеш була.

Сит ил, һалым срокка тиклем япония китте, улар кире ҡайтарып бирергә тейеш, кереткәнсе, уларҙы ташлап китәләр, йәки ышаныслы кеше декларация биреү өсөн тәғәйенләнгән улар. 380 000 иена ашыу ғына килем һалым Подоходный Положениеларҙы индереү өсөн медицина сығымдар бүлергә мөмкин, супруги һәм мөлкәтен юғалтҡан. Был осраҡта һәр береһе кәрәкле документация. Күпселек бүлеп резидент хоҡуғына эйә түгел Штаттың урындағы һалым инспекцияһы хеҙмәткәрҙәре һалым түләргә һәм үҙ үҙен декларация бирергә тейеш. Ялланған эшселәр, икенсе яҡтан, үҙенең һалым иғәнәһе бар, тотоп биргән. Торлаҡҡа һалым урындағы һалым сифатында бөтмәйенсә булмаҫ. Был алдағы йыл килеменә һалым урынлашҡан, һәм түләүле булырға тейеш, әгәр кеше йәшәгән йылдарҙа Япония күберәк. Муниципалитет халҡы был һалым түләүҙәре, тип, улар йәшәгән 1 ғинуарына. Һалым менән подоходный булараҡ, үҙенең хеҙмәткәрҙәренең эш хаҡы түләүгә түгел, торлаҡ менән бәйле һалым, түләү дүрт йыл дауамында эшләй (июнь, август, октябрь һәм ғинуар). Һәм тағын, йыл дауамында торлаҡ ялланған хеҙмәткәрҙәрен үҙебеҙҙең һалым тотоп булмай. Кеше, ер хужаһы тип, тейеш муниципаль күсемһеҙ милеккә һалым, мөлкәткә хаҡынан сығып билдәләнәсәк, тимәк, әһәмиәте арта йәки кәмей һәм бының менән бергә була. Япония автомобиле әгәр сездә булһа, һеҙ транспорт һалымы булмаған янай. Местоположение, һеҙ ҡайҙа ул тораһы, һеҙ, бәлки, һеҙ тыуған ил менән өҫтәмә һалымдар отчет бирергә тейеш. Японияла тикшереү китер алдынан, йәки япония илдәрендәге илселектәр өсөн өҫтәмә мәғлүмәт алыу.

Оло йәштәге кешеләре японияла

Япония халҡы олоғайған

1950 йылда ҡала халҡы өлөшө 65-ти өлкән төркөмдән биш йыл кимәленә яҡын һәм яйға һалынғанАртабанғы тиҫтә йыл буйы, ай-һай, был йәш төркөмөндә киңәйә, һәм ул 1989 йылдың 11 тиклем арта. Улар, нисек тип көтөлә, 16 етә. 2020 йылда ике тапҡыр була. Бәлки, был йүнәлештә айырмалы һыҙаттарының иң тиҙлек булһа, был хәл менән ул, башҡа илдәр менән сағыштырғанда сәнәғәт тенденциялар үҫешкән. Ҡушма штаттары, өлкән ун дүрт йәш төркөмөнә 65 һәм ете тиклем киңәйтеү була. германия берләшкән короллеге һәм 75 йыл алынған, был үткән йыл ҡырҡ биш киңәйтеү.

Шул уҡ япония экспансияһы 24 ғына биләй.

йылдың биш, ете һәм ун дүрт йыл аҙағында 1970 1995 йыл башынан үтә. Релаксация ваҡытта социаль йөкләмәләрҙе ҡартлыҡта.

идеалы булып тора, ғаилә фермаларына ярҙам күрһәтеү төп яуаплылыҡҡа эйә булмаған йәки эшҡыуарлыҡ килә, аралашыу һәм ихтирамлы ғаиләләренең береһе аңларлыҡ һәм берләшмәләр алыу яғынан ҡарап.

1980 йылдар аҙағында-сы йылдарҙа, юғары (ла кәмегән) һәм оло йәштәге кешеләр араһында күрһәткес һаҡлау храмды һалғас, тиҙ үлем тураһында доға ҡылырға мөмкин булыуын күрһәтте, һәр ваҡыт тулды тип был идеалын түгел.

Японияла милли байрам булғас, хөрмәт итеүгә оло йәштәгеләр көнө тип атала, әммә был ябай һәм күп кешеләр өсөн тағы ла бер байрам.

Юғары һәм махсус билдәләр йөрөтә поездан автобусҡа үҙ урынын тотоп, үҙенең һыбайлыларын баш тартҡан кеше өсөн оло йәштәгеләр өсөн урын хәтерләтә. Күп кенә оло йәштәгеләр тулы тормош япондарҙың йәшәү дауам итә, шул иҫәптән өлкәндәр һәм уларға түләнгән эш менән яҡын мөнәсәбәт балалар. Хәйер, һуғыштан һуңғы осор пенсияға 55 йәштән булған барлыҡ стандарт дауамында япония, алтмыш йәштән өлкән булған кеше японияла биш йыл эшләне һәм йыш ҡына, теләһә ниндәй башҡа илдәргә ҡарағанда үҫешкән 1980 йыл. Утыҙ алты ир-егеттәр һәм ҡатын-ҡыҙҙар 1987 йылда был йәш төркөмө составына ун биш ләп эшсе көсө булып. Ауыл хужалығы эшмәкәрлеге өсөн иң яҡшы мөмкинлек кәмеүе һәм пенсия менән шәхси хеҙмәт йәки башҡа, әммә, оло йәштәге кешеләр ҡатнаша 1960 йылда эшсе көстәр кәмене. 1986 йылда япон 90-ға яҡын һорау алыу, тип белдерҙе улар дауам 65 йылдан һуң эшләргә теләр инек.

Ул күрһәтеү, финанс, шулай уҡ һайлау өсөн медицина һәм ошондай сәбәптәр.

Башҡа факторҙар, кеше социаль һәм эш урындарында хеҙмәт этика кеүек центрирование тирәләй көслө бәйләнештә, шулай уҡ мөһим булыуы мөмкин.

Әммә һәр ваҡыт эштең булыуы мөмкин түгел, һәм ҡатын-ҡыҙ һәм ир-аттар, эшләгән, пенсияға сыҡҡандан һуң, улар, ҡағиҙә булараҡ, эш хаҡы һәм ҡыҫҡартыуҙар абруйы ҙур булды. 1981 йылда һәм 1986 араһында, оло халыҡ өлөшө алтмыш, ул, тип хәбәр итте пенсияны төп килем сығанағы булыуы менән йәмғиәт 53 тиклем арта утыҙ биш, утыҙ береһе менән шул тиклем иң килемле шул уҡ ваҡытта буйынса килемдәрҙең кәмеүе һәм шул таянып егерме биш, алты бала кем менән таянып туғыҙға тиклем кәмене. Хх быуат аҙағында, нуклеарный тенденцияһы, ғаиләһенә түгел, ә көнкүреш өс быуын, оло йәштәге кешегә ҡалдырғансы тип, улының ғаиләһе менән бергә йәшәй ул. төрлө ҡиммәттәр һәм улар ҡартлыҡҡа тейеш эшләмәһен, үҙенән-үҙе. Халҡы өлөшө, балалар менән йәшәне, 1985 йыл кәмей. 77 алтмыш биш 1970 йыл менән, әммә был күрһәткес буйынса элекке күпкә юғары, сәнәғәт башҡа илдәргә ҡарағанда үҫешкән. Күп өлкән йәштәге кешеләр, пенсия япония йәки ҡарттар йортонда йәшәүселәр, шулай уҡ 216 000 000 тиклем арта. 75 1987 менән 1970 йылдан артыҡ. Әммә бөтәһе лә тигеҙ, был ҙур булмаған төркөм оло йәштәге халыҡ өлөшө дөйөм һаны булманы. Кеше, яңғыҙ йәшәгән ҡатын менән ике йәки утыҙ ғына тәшкил 65 йәшенә һәм өлкән төркөмдәре. Яртыһынан кәмерәк шул, һорауҙарға яуап биреү хөкүмәт фекеренсә, был вазифаны өлкән улы өсөн ата-әсә тәрбиәләй, тик яуап 63, был нормаль, олоғайған ата-әсәһе үҙ балаларын хәстәрләй башлай. Уртаҡ мотивтар йәшәгән, бәлки, үҙгәрер, бындай хәлде көтмәгән йәмғиәте ауыл хужалығы ойошмалары ла бөтөрөү мөмкин булған варианттарының береһе булып тора, тип постиндустриаль йәмғиәттә йәки ауырыу. вдовство Оло йәштәге кешеләрҙең йәмғиәт һаулығына ҙур иғтибар бирелә. Ҡарттың артынан ҡарап буйынса яуаплы кешеләр, лежачий, ҡартлыҡ деменцияһы йәки, ләкин, барыбер ята. башлыса ғаилә ағзалары, ҡағиҙә булараҡ, килен. Шул уҡ ваҡытта үҙенең сәйәсәтенә һәм медицина белгестәре япония концентрировать, булһын асыларға, нисек көрәшергә халҡы кәмеү, эшсе көстәрҙең кәмеүенә, ҡарттың артынан ҡарап һәм сығым арта, һирәк старцева тауышын үҙе ишетмәне. Өлкән эшсе көстәр составының ҡалырға теләүселәр күп булыу ғына түгел, физик һәм психик һаулығы проблемаһы менән көрәшеү өсөн, уларҙы аңлата хобби һәм йәмәғәт эшмәкәрлегендә ҡатнашыу, ял һәм"икигать"- тип самый"тигәнде аңлата маҡсаты тормош"- обуза, уларҙан ҡотолоу өсөн үҙ ғаиләһе өсөн насар булыуы ихтимал. Продуктивно тота һәм үҙенең биләгән, граждандар йәмғиәте һәм проект ойошмалары эшләй. общинаһы аҡһаҡалдар ирекле ҡатнаша, шул уҡ ваҡытта ҡайһы бер булһа, ирекле проекттарҙы үҫтереү өсөн сит ил сиге эгидаһы аҫтында японияның корпусына ҡушыла. Физик тыш эшмәкәрлеген, шулай уҡ интернатта практика тәҡдим ителә, шул ук ҡысҡырып, уларға файҙалы тип һаналған, һәләтегеҙҙе тупларға һәм һаҡлау өсөн ҡатмарлы булһа ла, уҡыусылар ғына тип молчанов. Үҫә биреләсәк оло йәштәге әүҙем кешеләр һәм ҡулланыусылар баҙарына сығырға, ял һәм белем биреү, һаулыҡ һаҡлау һәм торлаҡ. Новаторлыҡ ҡараш супер-Япония тип йөрөтәләр. репринт йәмғиәт ҡартайып, быуындар араһында хуплау тикшеренеү етештереүсәнлеге, токио сығарҙы, 20. ҡырҡ ете өлкән кеше алтмыш биш процентын (ил буйынса уртаса түбән) 2004 йыл (йыллыҡ баҫма статистик Токио, 2013, стр. Токио был проект институты йәмәғәт тормошонда ҡатнаша башлаған һәм һаулығын нығытыу өсөн геронтология тикшеренеүселәр төркөмө, һуңыраҡ ойоштороу һәм һаулыҡ һаҡлау министрлығы, Хеҙмәт һәм именлек. Команда булыуын дәлилләү өсөн бирелә"оло йәштәге граждандарҙы, йәмғиәт тормошонда әүҙем ҡатнаша,"токио, ваҡытында уҡыусыларҙың", алмашыу быуындар араһындағы кеүек, балалар һәм ул ниндәй һөҙөмтә йоғонто яһай һәм бер өлкән араһында волонтерҙар"(етештереүсәнлеге тикшеренеүҙәре быуын араһында хуплау, 2013). Семинар тамамланғандан һуң балалар баҡсаһы һәм башланғыс мәктәп уҡыусылары волонтерҙар йәмәғәт трехнедельный йөрөү, хатта ҡайһы берҙә китап һүрәттәргә ҡарап, һорауға а. урта мәктәптәрҙең өлкән синыф уҡыусылары. Аҡһаҡалдар хәл итә алмай, улар өсөн тейешле типтағы китап уҡыусыларҙың йәш төркөмөнә тап булды, ҡайһы берҙә, йәки, бәлки, улар боронғо тарихын уҡыйбыҙ, япон кеүек боронғо миф легенда йәки улар бала сағында файҙалана.

туғыҙ һәм 2000 йылдың 25 тиерлек

Был-ғәйәт оло быуын, йәш быуынға тапшырыла килгән аҡыл һәм интеллектуаль үҫешенә булышлыҡ иткән эшмәкәрлеге дауам итә. Репринт һорауҙарға ла мәктәп селтәрҙәре һәм ирекмәндәренең башланғысы таяна, һәм үҙенең тәжрибәһен йәш быуынға йоғонтоһо ҙур булып эшләй ҡарт. Шул уҡ ваҡытта студент ине свежий үҙгәрештәр, мәҙәни тарихы өсөн уларҙы ябай уҡыусы менән көн ҡыҙыҡлы, файҙалы итеп. һаулығымды яҡшырттым аҡһаҡалдар араһында табып, йылдамыраҡ булырға саҡырам. Дөйөм алғанда, эшмәкәрлек селтәрҙәре һәм репринт быуындар, йәмғиәттәр һәм башҡа бик еңел ҡабул индерелгән, шул уҡ һанда һәм өлкән быуын, уның актив берләшмәләр һәм ҡалаға ярҙамы өсөн файҙалы. Мөмкин булған ирекле программаны ала тибындағы йәмғиәте был яуап ҡатнашыусыларҙы дәртләндереп, тормошо, эшмәкәрлеге һәм япония халҡы өсөн оло йәштәге сәләмәт тормошҡа ашырыла. Шулай уҡ төрлө оло йәштәгеләр ҡәнәғәт булыр өсөн кешегә робот эшләүселәр һаны арта бара. Мәҫәлән, роботтар төҙөү, йәки эмоциональ реакция тыуҙыра бәйләнештәрҙе көсәйтеү өсөн, йәки робот кеүек паро борос, шулай уҡ физик ярҙамсыһы-робот, мобиль робот ҡоло, һәм кеше-робот һөйләшә. Шул робот, ул ярҙам итеү, оло йәштәге кешеләр өсөн махсус тәғәйенләнгән, шулай уҡ carebots булараҡ билдәле булыуынса, япония хөкүмәте уларҙы финанслау һәм үҫеш дәрәжәһе ҙур булған. Япония халҡы булараҡ, йәше, үҙенә һәм эшселәр көсө. Егерме йыл самаһы хеҙмәткәрҙәре һәм 55 йәштән өлкәнерәктәр тәшкил итә. 1990 йылда эшсе көстәр Прогнозировать хеҙмәт министрлығы, тип яраҡлы халыҡтың яҡынса 2000 йылда егерме дүрт (һәр дүртенсе хеҙмәткәрҙең тиерлек). был йәш төркөмөндә була. Һөйөүсе булараҡ демографик күсеш өсөн был макроиҡтисади һәм проблемалар микроэкономический. Пенсия системаһын финанслау менән проблемалар булған японияла милли кимәлендә һынап, киләсәктә пенсия системаһы һәм йорттарын һайлаған. вәкиленең 2005 йылдың төп темаларҙың береһе булды. корпоратив кимәле, күтәргән проблемаларын үҙ эсенә персонал һәм етәксе вазифаларына сығымдарға етмәгән. Күпселеге япон компаниялары, хеҙмәткәрҙәренең эш хаҡын арттырыу менән бер йәштә. Сөнки йәш хеҙмәткәрҙәре аҙ ала, улар өсөн артыҡ ҡыҙыҡ эш, ҡыйынлыҡтар һәм эҙләнеүҙәр менән мәшғүллек йәштән артҡан. Был эштәре йәш төркөмдәре буйынса төрлө закондар һәм бер вакансияға дәғүә итеүселәр һаны дәлилләү өсөн эшһеҙлек кимәле һәр йәш төркөмө офисында халыҡ мәшғүллеге эшкәртеү өсөн тишек. Япон халҡының олоғайған булараҡ, бындай йүнәлештә үҫеүе мөмкин. Күпселек талап япон компаниялары, пенсия сығыу өсөн билдәле бер йәшкә етеп буйынса хеҙмәткәре.

Һуғыштан һуңғы осор эсендә күп өлөшө, 55 йәштә булған.

Социаль тәьминәте буйынса түләүҙәр бит, ҡағиҙә булараҡ, өлкән йәштәге 60-сы йылдарынан башлана, яңы эш урыны эҙләргә мәжбүр хеҙмәткәрҙәре, ял өсөн бишен тултырған. Әммә, 1986 йылда япония парламентының ҡабул итеүҙе закондар менән тәьмин итеү өсөн стимул өсөн төрлө компаниялар өсөн, уларҙың пенсия йәшенә 60 тиклем күтәрелә. Ул япон компаниялары, уларҙың күбеһе пенсия йәше артмай тупланмаһы, был закон өлөшләтә яуап бирә. Мотлаҡ пенсия һәм сәйәсәт ҡарамаҫтан, күп кенә япон компаниялары үҙ ҡаҙаныштарын буйынса эште дауам итеү мөмкинлеген бирә хеҙмәткәрҙәре, 60 йәштә булһа ла, дөйөм алғанда, эш хаҡын кәметеү.

Өлкән кеше өсөн эшләгән алтмыш дауам сәбәптәре төрлө: пенсияға өҫтәмә килем неадекватный өсөн, үҙе өсөн тормоштоң мәғәнәһе бирелә, йәғни йәмғиәт менән бәйләнеш тота.

Ҡайһы бер компаниялар, бигерәк тә бәләкәй һәм урта предприятиелар (ЙӘМҒЕҺЕ) индереп, төрлө ҡулайлама, шулай уҡ инвалидтарға эш урындары булдырыу, урынлаштырыу һәм эш задание бүлеп 'оло йәштәге кешеләр, системаһын яҡшыртыуға йүнәлтелгән' кайдзен өсөн, мотивация өсөн ҡулайламаларҙың етештереүсәнлеген һәм хеҙмәткәрҙәре, уларҙың эше менән оло йәштәгеләргә төрлө ярҙам менән тәьмин итеү һәм тирә-яҡ мөхит'. Япония халҡының ҡартайыуы буйынса саралар, дәүләт пенсия фондының финанс хәле насарая. Ҡотолоу өсөн иғәнә күләме ҡырҡа артты, табыш кәмей һәм Хөкүмәт системаһын реформалаштырыу юлы 1986 йылда кимәле күтәрелә, пландары күрһәтеп, ниндәй йәштә. 65 алтмыш тиклем өҫтөнлөк менән башланы. Системаны ҡайтанан ярашлы, иғәнәһе хеҙмәткәргә түләнгән эш хаҡы һәм ҡәнәғәтләнерлек утыҙ самаһы булырға тейеш. тигеҙ өлөшөндә айырмалы рәүештә, иҫке система буйынса эш хаҡын ҡырҡтылар. Шул саҡта эшкә өсөн мөмкинлектәр менән тәьмин итеү проблемалары барлыҡҡа килгән 60-65 йыл. 1990 йылда яҡынса 90 компанияһы, пенсияға сығасаҡ хеҙмәткәрҙең пенсия һәм үҙем өсөн түләү буйынса ташламалар рәүешендә тапҡыр. Ҡайһы бер компаниялар хеҙмәткәрҙәренә эш хаҡы түләү суммаһы буйынса төп нигеҙ, шул уҡ ваҡытта башҡа формула ҡулланыла, бойондороҡһоҙ база оклады булған. Сөнки системаһы эшләнгән, комиссиялағы өсөн рәхмәт, йылдың һаны менән арала түләүҙәрҙе әкренләп арттыра.