Яуаплылығы сикләнгән йәмғиәт (ООО), япон эшлекле иң популяр формаларының береһе булып тора, бында килтерегеҙ уларҙы өлөшө нигеҙендә яуаплылығы сикләнгән капиталы акционеры
ООО тип аталған ҡатнашты 'ағзалары' акционерҙар йәмғиәтенең инвесторҙар айырмалы рәүештә,"акционерҙарҙың".
Япон компанияһы ла ҡуйҙы тураһында закон, ниндәй ҙә яуаплылығы сикләнгән йәмғиәте устав капиталына ҡарата талаптар, әммә капиталды аҡса йәки натураль формала ҡатнаша ала. Компания етәкселәре һәм ағзалары, уларҙың исемдәрен һайлаусылар мәнфәғәтендә эшләй. Был кеше физик йәки корпоратив органдары менеджер булырға мөмкин. Әгәр һайланған менеджер сифатында юридик шәхес, уның исеме функциональ компанияһы етәксеһе итеп тәғәйенләнде эшләргә тейеш. Иң популяр япония компаниялары төрө булып, табыш яуаплылығы сикләнгән йәмғиәте бәләкәй компаниялар булдырыуҙы өсөн сығымдар япония иҫәбенә булды.
Кем яуаплылығы сикләнгән йәмғиәтендә асылған түбәндәге иҫәпкә алырға кәрәк япония тел.
япония компаниялары консультант талаптар тураһында тулыраҡ мәғлүмәт тәҡдим итә ала.
теркәлһә, был илдә яуаплылығы сикләнгән йәмғиәте асылыуы менән бәйле.
Японияла сығарыу процедураларында яуаплылығы сикләнгән йәмғиәтенең теркәү йәмғиәте эшләй башланы. Шулай уҡ шәхси вәкилдәре теркәлергә тейеш менеджер н сығарыла, һуңынан уны теркәү тураһында таныҡлыҡ алыу өсөн сығарыла. Был мәсьәлә буйынса хоҡуҡи һуң япония компаниялары уставын теркәү тейеш. бюроһы, стандарт менән бер рәттән өҫтәмә. Мәҡәлә күрһәтергә кәрәк: бынан тыш, бөтә ағзалары исемлеге, уларҙың мәғәнәләре һәм яһалыу формалары уставта ҡаралған иғәнәләрҙе ул ҡулаҡса булырға тейеш. Әгәр улар юғарыла күрһәтелгән документтар ҡабул ителә, теркәү тураһында таныҡлыҡ килтереп сығара хоҡуҡи мәсьәләләр буйынса идара итергә тейеш булалар. шуның өсөн, яңынан теркәү өсөн компанияһы ойоштора. Киләһе аҙым биреү район һалым инспекцияһына мөрәжәғәт түбәндәгесә: мөрәжәғәт теркәү тураһында компаниялар (ла теркәлеү ваҡытының ике айҙан ашыу), идара эш хаҡы фондын асыу тураһында хәбәрҙәр (асыу менән айҙан артыҡ түгел) һалым декларацияһын раҫланы хаҡында ғариза һәм күк (теркәүе мәленән өс ай ашыу була алмай). Уведомить тураһында һалым органдарына, урындағы бизнес башларға тейеш булһа ла, ун биш көндән дә һуңға ҡалыу өсөн. Был осраҡта, әгәр һеҙ Лабуан инвестициялау менән ҡыҙыҡһыныу, белем ала беҙҙең агент, һеҙҙең менән аралашыу беҙгә партнер малазийский команда ҡуйҙы. Әгәр Япония яллаған хеҙмәткәрҙәр яуаплылығы сикләнгән йәмғиәте асылды, уны теркәргә тейеш. именит хеҙмәттәре өсөн хеҙмәт офис стандартына өҫтөнәрәк. Бынан тыш, офисына мөрәжәғәт ебәрергә тейеш булыуы, социаль страховкалау, пенсия һәм медицина страховка компанияһы шуға күрә йәмәғәт именлеге церебраль. Японияла һуңғы аҙым яуаплылығы сикләнгән йәмғиәте менән төҙөлгән, мәшғүллек өлкәһендә йәмәғәт хәүефһеҙлеге ғаризаһын күрһәтте. Офис хеҙмәткәрҙәре түгел ялланды ун көнгә һуңыраҡ башланды. Ғәҙәти ставкаһы буйынса һалым түләгән.
23 япония яуаплылығы сикләнгән йәмғиәтенең корпоратив подоходный.
йен миллион дүрт йөҙ корпорация акционер капиталы менән.
Шулай уҡ һалым түләргә тейеш белешергә һәм төрлө учреждение, урындағы һалым кеүек кешеләр (уны күләменә бәйле һәм был бер кемгә компания), һалым н дивидендтар, проценттар һәм роялдә, корпоратив һалым (ул шулай уҡ вкарьере), герб һәм күсемһеҙ милеккә һалым йыйыу. Японияла ҡулланыу өсөн һалым индергән, ул өҫтәп һалым хаҡы булырға оҡшай. Был ҡайһы бер тауарҙар һәм хеҙмәттәр менән тәьмин итеү активтарын һатыу һәм ҡуртымға иҫәпләнә. Беҙгә процесы кәрәкмәй япония компанияһы булдырыла һәм һалым буйынса агент һеҙ тулыраҡ мәғлүмәт бирә ала был яуаплығы сикләнгән йәмғиәтен теркәй.
Бухгалтер иҫәбе стандарттары япон (Япония Гаап) өсөн ҡулланыла иҫәбе, аудит һәм маҡсатҡа бирелә.
Шул уҡ йылда япония һалым, календарь йылдағы кеүек, шул санкциялар һәм таралған түләүселәргә, һалым декларацияларын биреү талаптарына тап килә һәм улар өсөн һалым түләйбеҙ.
ООО японияла төрлө саралар үткәреү өсөн ҡулланырға мөмкин. Иҫегеҙгә төшөрәбеҙ тыш япон яуаплылығы сикләнгән йәмғиәте түбәндәге ҡулланыла: клиенттарға, сит ил беҙгә ярҙам итә ала, ҡыҙыҡһыныу компанияһы һатып алырға әҙер, японияла яуаплылығы сикләнгән йәмғиәте булараҡ теркәлгән. Япон компанияһы яуаплылығы сикләнгән процедураһы компанияһы формалашыу процесын бер нисә булырға мөмкин. Фирма атамаһы күберәк уларҙың күҙҙәрендә бер көн был процедура түгел резервирование биләй. Артабан, яҡынса ике көн ойоштороу документтарын әҙерләү компанияһы биләй. Япон компанияһы теркәү компанияһы устав документтарҙы тапшырыу ваҡыты тураһында мәғлүмәт биреү буйынса биләне һәм бесеүсе араһында яҡынса өс көн. Процедуралар, шулай уҡ банк счеты асылды яуаплылығы сикләнгән йәмғиәтенең корпоратив асыу менән бәйләнгән уйлайбыҙ, һәм эшләп сығарыу компанияһы бер көн үтә. өс көн тирәһе дауам итә Ике көн маҡсаты өсөн һалым теркәү һәм шулай уҡ мәшғүллек маҡсат биләйәсәк.
Был мөнәсәбәт менән бәйле сығымдарҙы яуаплылығы сикләнгән йәмғиәте асылды японияла, башҡа байтаҡ илдәр менән сағыштырғанда түбән, улар күрше.
Япония компанияһы вәкилдәре беҙгә һәр ғәмәлең хаҡ була аңлата теркәлгән, яуаплылығы сикләнгән йәмғиәте булдырыу менән бәйле. Һорауҙар араһында, сит ил эшҡыуарҙары биреү, Япония менән асылды. ооо, консультант беҙҙә бар, ҡағиҙә булараҡ, киләһе осрашыуҙы: Эйе, бар директоры закон кәм тигәндә бер компания-резиденттарҙың. Әммә, номиналь сервистарын ҡулланырға мөмкин. Эйе, компанияның устав капиталы акционерҙарҙың өсөн өс миллион иендан тиклем арттырыуҙы власть талап итә (40 000 аҡш доллар тирәһе), биш йыл дауамында. Эйе, япон урындағы яуаплылығы сикләнгән йәмғиәт адресы булырға тейеш. Бында виртуаль хеҙмәте офисы менән беҙ ҙә ярҙам итә алабыҙ. ООО иң ҙур өҫтөнлөктәренең береһе булып тора, йәғни бер ниндәй ҙә сикләү юҡ эшмәкәрлеге японияла сит ил инвесторҙары уның аша тормошҡа ашырырға мөмкин.
